Personalet vigtigere end strømmen: Horsens-botilbud advarer om rekrutteringskrise

Da strømmen forsvandt i store dele af Horsens mandag, blev beredskabsplanlægningen på botilbuddet Ane Staunings Vej sat på prøve. Timerne uden elektricitet blev håndteret uden større problemer, men episoden har kastet lys på en dybere bekymring, som også rammer lignende institutioner i Silkeborg-området.

Omsorg afgør mere end teknik

Botilbuddet huser voksne med udviklingshæmninger, der har brug for konstant understøttelse. Ifølge TV2 Østjylland var institutionen forberedt med batteridrevne hjælpemidler, nødforsyninger og mobile generatorer. Men det vigtigste under krisen var ikke teknologien – det var personalet.

Leder Søren Frifelt forklarer, at beboerne reagerer stærkt på uventede ændringer i deres daglige struktur. Derfor måtte medarbejderne fokusere helt på at give tryghed og nærhed snarere end at løse praktiske problemer. Dette kræver personale, der kender borgerne intimt og besidder solid faglig uddannelse.

Rekrutteringskrise truer stabiliteten

Her opstår problemet. Når botilbuddet slår en stilling op, modtager institutionen typisk blot omkring fire ansøgninger. Mange af disse kommer fra studerende eller personer uden relevant erfaring. I Silkeborg og resten af Danmark oplever sociale botilbud lignende vanskeligheder.

Søren Frifelt advarer om, at hvis situationen forværres, risikerer institutionerne at miste deres erfarne kernepersonale – præcis de medarbejdere, som er uundværlige i både normale situationer og under kriser som strømsvigt eller epidemier.

For borgerne i botilbuddene betyder dette en risiko for dårligere pasning og mindre stabilitet i deres hverdag. For lokalsamfundene understreger det en alarmbel om arbejdsmarkedets tilstand inden for plejeerhvervet.